Con la sentenza n. 26968 del 13.12.2022, la CEDU afferma che il licenziamento basato sulle risultanze del sistema di geolocalizzazione (GPS) dell’auto aziendale è legittimo se l’ingerenza nella vita privata del dipendente è limitata e proporzionale. Ciò che rileva è l’analisi fatta dalla Corte in relazione al tipo ed al grado di sorveglianza accettabile da parte […]
